よくあるご質問 よくあるご質問
応募するにはどうしたらよいですか。
ちば興銀採用ホームページ・マイナビ・キャリタスのいずれかよりエントリーしてください。エントリー後のマイページ内で各種セミナーのお知らせや、選考会のお知らせなど、新着情報を随時ご案内します。
採用選考の基準について教えてください。
ちば興銀は人物重視の採用を行っています。採用においては、面接を重視しますので面接にて「みなさん自身」をどんどんアピールしてください。
福利厚生について教えてください。
社会保険・行員融資・財形貯蓄・行員持株会・各種健康管理制度・育児休業・介護休業・健康保険組合等があります。また、社宅・家族寮・各種保養施設なども完備しています。
千葉県出身者は優遇されますか。
採用選考過程において、応募者の方がどちらにお住まいか、あるいはどちらのご出身かなどについては、一切問いません。たとえ県外在住の方で、自宅通勤が困難な方でも、寮・社宅を完備していますので、安心してご応募ください。
支店や部署の異動希望は出せますか。
ちば興銀では、所属する部署の上司に自らの目標や方向性、今後の取り組みたい業務やそれらを実現するためのプランを話し合う「自己申告制度」、また、支店長及び本部専門職・各種プロジェクトチームなどの業務に自らチャレンジできる「ポスト公募制度」を採用しています。このように「『やりたい仕事』は自分で勝ち取る」という組織風土を作り出すことにより、ミスマッチをなくすよう日々努めています。
異動や転勤はありますか。
転勤は2年から3年に1度くらいの頻度であります。転居を伴う転勤は原則的にありません。
経済や金融を専攻していないと、採用選考に不利ですか。
不利ではありません。経済や金融を勉強していないから不安という声はたくさんありますが、出身学部や学科は一切不問です。銀行員として必要な知識は、入行後、新入行員育成プログラムに基づく集合研修や、配属後のOJTなどで身に付けられますので、心配は不要です。
OB・OGを紹介してもらえますか。
申し訳ありませんが、当行でのOB・OG紹介は行っていません。ただし、ご自身で学校の就職課などでお調べいただき、直接OB・OGに連絡をお取りいただくことは、差し支えありません。