必要とされることでしか、できない成長がある。

NEWS

2024.03.01
新卒採用サイトをリニューアルしました。

OUR CONCEPT

〈ちば興銀〉は設立以来、地域に根差した銀行として、その道を歩んできました。
そして、社会が変革の時代を迎える今、
お客さまのパートナーとして走り続ける〈ちば興銀〉の
銀行の枠組みを超えた挑戦とは?そして、求める人材像「鶏口人材」とは?

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会社概要

ABOUT US会社概要

〈ちば興銀〉は、千葉県の事業者の声から生まれた銀行です。戦後の復興期である1952年1月18日に設立されました。以来、70年以上もの間、地域に根差す銀行として、千葉県の目覚ましい発展のもと、金融サービスの提供をしてきました。

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VISION経営戦略

これからも地域のお客さまのよきパートナーであり続けたいという想いから、
長期経営ビジョンを掲げています。

長期経営ビジョン
「親切なパートナー
として皆さまの幸せをともに
デザインし続ける」
「幸せをデザインする」とは
親切な相談相手として、
お客さまに幸せをもたらす
多様な潜在ニーズを共有し、
その実現に向けて伴走し続けること
「目指すグループ像」は
選ばれ続け、
地域・お客さまに
なくてはならない
絶対的存在感のあるグループ 
新・長期経営ビジョン
「幸せをデザインする」とは
「目指すグループ像」は

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PROJECT事業戦略

長期経営ビジョンの実現に向けて、
独自性のあるさまざまな事業戦略を展開しています。

01
クーポンサイト「ちばトク」の導入・運営
02
キャンプ用品を扱う
企業さまへの
DX化・
人事コンサルティング
03
オンライン
学習サービス

導入・運営
04
「幕張学問所」での
異業種交流ワークショップ
05
新事業支援などの
総合コンサルティング
06
地元スポーツ
チーム
への協賛
07
新規アグリビジネス参入支援プロジェクト
08
新規病院立ち上げ支援プロジェクト

プロジェクトを知る

WORK仕事

長期経営ビジョンの実現に向けて、
さまざまな分野で働く行員が連携しながら、
日々コンサルティング考動を実践しています。

常に考え 行動する

“コンサルティング考動”

融資、資産運用、相続、不動産、
人材紹介、事業承継、DX化…

GROWTH & CAREER成長とキャリア

〈ちば興銀〉には、自分自身を磨き成長し続けていくための環境があります。能力開発支援においては「社会人基礎力」を入行時からの育成課題として力を入れ、学習方式として「個人学習」のみならず、「協働学習」を重視。また、キャリア開発支援においては「CKBジョブマッチング」などの制度により、一人ひとりの自律的なキャリア形成を可能としています。

PICK UP 01

人材開発情報誌に掲載!

社会人基礎力を取り入れた
育成プログラム

PICK UP 02

地方銀行初!

グッドキャリア企業アワード
2017大賞

DIVERSITY仕事と生活の
両立支援

〈ちば興銀〉には、仕事と生活を両立しながら働き続けられる環境があります。県内銀行初の副業兼業の容認、フレックスタイム制、テレワークの他、当行独自の育児関連支援制度も多数。働くすべての人の人生に寄り添います。

県内銀行初!
副業・兼業の容認
県内第一号!
プラチナくるみん
プラス認定

MESSAGE求める人材像
「鶏口人材」

「誰でもいい」ではなく
「あなたが必要」と言われたい!

お互いに、頼り 頼られる。
それができるチームは強い。
それは一人ひとりが「自分が本当に必要とされている」と感じる場所。
その人が 最も自分らしさを発揮し、輝ける場所。
そんなチームでは、1+1が10にも100にもなると、
私たちは考えます。

“あなたにお願いしてよかった。また次も頼むよ”
“是非、あなたと一緒に仕事をしたいんだ”

「誰でもいい」ではなく、
「あなたが必要」と言われたい!
〈ちば興銀〉は、そんな 強く熱い想い を持つ
鶏口人材を必要としています。

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