早分かりちば興銀 | 採用サイト

1952年の設立以来、地域に根付く金融機関として千葉県の発展に貢献してきたちば興銀。
そんな私たちの事業概要に加え、働き方に対する制度や取得している認定まで、
その特徴を数字をもとにしてお伝えします。

ちば興銀は、戦後の復興需要が高まるなか、お客さまの声を受けて1952年に誕生しました。「県内の中小企業者の親切なる相談相手たらんことを期する」という創業の精神に恥じぬよう、今日に至るまで千葉県のお客さまのために進み続けています。

千葉県内に72店舗、東京都内に2店舗で営業を展開しています。それぞれの地域に根差し、「真のパートナー」として、金融のみならず、お客さまのあらゆるニーズにお応えしています。

若手からベテランまで、バランスよく在籍しています。困ったときでも相談しやすい環境です。

女性の育児休業取得率は100%。出産・育児というライフステージを経ても、働きやすい環境を整えています。

「子育てに専念したい」という想いを叶えられるよう、育児休業は期間を長く設定しています。

プライベートとの両立を目指し、有給休暇の取得を推進しています。趣味や家族のために、長期の休暇を取得することも可能です。

月の残業時間は平均して14時間です。お互いに協力し合い、仕事を効率化することで、なるべく残業をしない環境づくりを推進しています。

2021年3月31日現在

子育て支援の拡充に積極的に取組み、次世代育成支援対策推進法に基づき、2007年に厚生労働省千葉労働局長より「くるみん」認定を取得。千葉県内における第１号の認定企業となりました。その後、2018年10月に「プラチナくるみん」も取得しています。

女性行員の「積極採用」「職域拡大」「管理職登用」を最重点項目として、さまざまな取組みを続け、2016年に厚生労働省千葉労働局長より女性活躍推進認定マーク『えるぼし』（最も高い評価である「３段階目」の認定）を取得しました。幅広い職種で管理職になるなど、当行では女性が多数活躍しています。

的確な育成計画の実施、適切な評価・昇給制度の実現、積極的な行員転換の促進など、パートタイムスタッフの活躍推進のための取組みが認められ、2016年に厚生労働大臣より「パートタイム労働者活躍推進企業表彰」において「優良賞（雇用均等・児童家庭局長優良賞）」を受賞しました。

『個々の従業員とのコミュニケーション機会の充実による自主性を重んじたキャリア開発支援』が評価され、2017年に厚生労働大臣より「グッドキャリア企業アワード2017」大賞を地方銀行ではじめて受賞しました。