選考について
- Q
- 応募するにはどうしたらよいですか。
- A
- 〈ちば興銀〉採用ホームページ上部「エントリー」ボタンよりエントリーしてください。エントリー後のマイページ内で仕事体験イベントや選考のお知らせや申し込みなどを随時ご案内します。
- Q
- 採用選考の基準について教えてください。
- A
- 〈ちば興銀〉は人物重視の採用を行っています。採用においては、面接を重視しますので面接にて「皆さん自身」をどんどんアピールしてください。
- Q
- 経済や金融を専攻していないと、
採用選考に不利ですか。
- A
- 不利ではありません。「経済や金融を勉強していないから不安」という声はたくさんありますが、出身学部や学科は一切不問です。銀行員として必要な知識は、入行後、新入行員育成プログラムに基づく集合研修や、配属後のOJTなどで身につけられますので、心配は不要です。
能力開発支援を知る
入行後の仕事や働き方について
- Q
- 福利厚生について教えてください。
- A
- 社会保険・行員融資・財形貯蓄・行員持株会・各種健康管理制度・育児休業・介護休業・健康保険組合などがあります。また、社宅・家族寮・各種保養施設なども完備しています。
仕事と生活の両立支援を知る
- Q
- 支店や部署の異動希望は出せますか。
- A
- 〈ちば興銀〉では、所属する部署の上司に自らの目標や方向性、今後の取組みたい業務やそれらを実現するためのプランを話し合う「自己申告制度」を通して自身の希望を伝える機会を設けています。また、本部専門職・各種プロジェクトチームなどの業務に自らチャレンジできる制度である「CKBジョブマッチング」を採用しています。このように〈ちば興銀〉では、一人ひとりの従業員とのコミュニケーション機会を多く設定し、本人の自律的なキャリア形成を支援しています。
キャリア開発支援を知る
- Q
- 異動や転勤はありますか。
- A
- 仕事内容やポジションによっても異なりますが、渉外担当の場合、転勤は2年から3年に1度くらいの頻度であります。転居を伴う転勤は原則的にありません。
その他
- Q
- OB・OGを紹介してもらえますか。
- A
- 申し訳ありませんが、当行でのOB・OG紹介は行っていません。ただし、ご自身で学校の就職課などでお調べいただき、直接OB・OGに連絡をお取りいただくことは、差し支えありません。
